Αγαπητοί μου, αφού (κατα)χαρήκαμ(τ)ε με την επιτυχία στις αγορές, ας δούμε τώρα και μερικά παραδείγματα Αξιολόγησης επί των ποσοστώσεων. Στο τέλος με σύνδεσμο και η σχετική εγκύκλιος για κάθε ενδιαφερόμενο.
Αξίζει να δείτε τα παραδείγματα…
π.χ Αξιολόγηση προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης:
Σύνολο 110 υπάλληλοι
Τα ποσοστά 25%, 60% και 15% για τους εκατόν δέκα (110) υπαλλήλους που υπηρετούν στην Γενική Διεύθυνση κατανέμονται ως εξής:
28 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 9-10
66 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 7-8
16 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 1-6
Κανονικό ριάλιτυ, φίλες και φίλοι. Αυτοί είναι οι κανονισμοί του παιχνιδιού. Κάποιοι πρέπει να αποχωρήσουν. Τους ξέρατε τους κανόνες και δεχθήκατε να συμμετάσχετε για να κάνετε το όνειρό σας πραγματικότητα.
Το ξέρουμε, φίλες και φίλοι, αγαπητοί τηλεθεατές, πως κάποιες φορές συμβαίνει οι παίκτες να είναι ισοδύναμοι, αλλά όμως κάποιοι πρέπει να αποχωρήσουν.
Αυτά είναι τα ποσοστά που μας έδωσε η παραγωγή και δεν μπορούμε να κάνουμε διαφορετικά. Τώρα μπορεί να κατασπαράξει ο ένας τον άλλον μέχρι την αποχώρηση.
Καλή τύχη!
ΕΔΩ Η ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
Αξίζει να δείτε τα παραδείγματα…
π.χ Αξιολόγηση προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης:
Σύνολο 110 υπάλληλοι
Τα ποσοστά 25%, 60% και 15% για τους εκατόν δέκα (110) υπαλλήλους που υπηρετούν στην Γενική Διεύθυνση κατανέμονται ως εξής:
28 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 9-10
66 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 7-8
16 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 1-6
Κανονικό ριάλιτυ, φίλες και φίλοι. Αυτοί είναι οι κανονισμοί του παιχνιδιού. Κάποιοι πρέπει να αποχωρήσουν. Τους ξέρατε τους κανόνες και δεχθήκατε να συμμετάσχετε για να κάνετε το όνειρό σας πραγματικότητα.
Το ξέρουμε, φίλες και φίλοι, αγαπητοί τηλεθεατές, πως κάποιες φορές συμβαίνει οι παίκτες να είναι ισοδύναμοι, αλλά όμως κάποιοι πρέπει να αποχωρήσουν.
Αυτά είναι τα ποσοστά που μας έδωσε η παραγωγή και δεν μπορούμε να κάνουμε διαφορετικά. Τώρα μπορεί να κατασπαράξει ο ένας τον άλλον μέχρι την αποχώρηση.
Καλή τύχη!
ΕΔΩ Η ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Δημοσιεύονται μόνο τα σχόλια, τα οποία δεν υπερβαίνουν τα εσκαμμένα. Σχόλια με προσωπικές αναφορές, με προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, απορρίπτονται.